+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доплата за ночное время работы сколько процентов

Доплата за ночное время работы сколько процентов

В текущем месяце работник отработал в ночное время 36 ч. Часовая тарифная ставка работника составляет 3 руб. Ночным считается время с 22 ч до 6 ч часть первая ст. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать доплату за работу в ночное время

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оклад или часовые тарифные ставки при суммированном учете? Советы эксперта

Как рассчитать доплату за ночные при работе сотрудника сутки через трое? Это время оплачивайте по повышенным ставкам. В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время постановление Правительства РФ от 22 июля г.

В трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Максимального предела нет. Во внутренних документах локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре организации можно установить любой размер доплат.

Главное, чтобы он был не меньше минимального. Об этом сказано в статье Трудового кодекса РФ. Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ ч. Но лишь при условии, что каждый час работы в ночное время будет оплачен в повышенном размере ст.

При этом повышенная оплата не должна быть ниже минимальной. Это означает, что, устанавливая повышенный оклад а не часовую повышенную оплату за работу в ночное время, его нужно считать таким образом, чтобы при пересчете на почасовую повышенную оплату в любом месяце последняя не оказалась ниже минимальной.

Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять 40 процентов часовой ставки или оклада п.

Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п. При этом организации нефтегазовой отрасли считаются присоединившимися к соглашению, если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования соответствующего предложения они не направили в Минтруд России мотивированный отказ присоединиться к соглашению письмо Минздравсоцразвития России от 29 марта г.

Если для каких-либо случаев доплаты законодательно не установлены, их нужно прописать во внутренних документах организации ст. Например, доплаты, установленные Правительством РФ, рассчитаны на повременщиков.

Если сотрудник работает по сдельной системе , укажите размер доплат за ночную работу в Положении об оплате труда или другом локальном акте.

Пример расчета доплаты за работу в ночное время. Сотруднику установлена повременная система оплаты труда. Колесов отработал 5 ночных смен по 6 ч и 5 дневных смен по 7 ч. Зарплату Колесова за апрель бухгалтер рассчитал так: 5 дн. Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Баланс и отчет о финансовых результатах изменились: проверьте, прежде чем сдавать. Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы Выплаты работникам. Расчет доплаты за ночные смены? Темы: Выплаты работникам. Все изменения в налоговом законодательстве в году Удобно применять в работе. Глобальные изменения по УСН с 1 января года Все изменения за пять минут.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Приставы накажут бухгалтеров за алименты. В платежках по НДФЛ и взносам с зарплаты большие изменения. МРОТ повысили до прожиточного минимума. С года бухгалтеры должны индексировать алименты.

Разрешили платить зарплату меньше МРОТ. Статьи по теме. Материальная помощь рублей: налоги, взносы в году. Заявление на декретный отпуск образец на год. Заявление на учебный отпуск: правила, образцы года.

Замена отпуска денежной компенсацией в году. Новая справка по зарплате н на год. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

В корпоративно-трудовой жизни организации часто встаёт вопрос о необходимости труда работников в ночное время. Также существует категория работников, труд которых необходим только ночью например, ночные сторожи.

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время.

Расчет доплаты за ночные смены?

Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Ответ: да, можно, поскольку он будет работать только ночью. Причем его оклад должен быть не менее чем на 20 процентов больше оклада тех, кто работает днем.

Оплата ночных

Как рассчитать доплату за ночные при работе сотрудника сутки через трое? Это время оплачивайте по повышенным ставкам. В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время постановление Правительства РФ от 22 июля г. В трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Максимального предела нет.

Размер аванса.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны быть установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время такой нормативный акт еще не принят. Отдельными нормативно-правовыми актами в том числе актами бывшего СССР такие доплаты устанавливаются для определенных категорий работников. Так, например, Постановлением Минтруда России "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения" от 8 июня г.

Доплата за работу в ночное время: формула расчета

На производственном предприятии формовочный участок работает по 3-сменному графику. Третья смена является работой в ночное время и установлена с до Работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени, в расчетном периоде — в первую и третью смену.

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту, кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье.

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное а иногда и круглосуточное функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха. Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены. Согласно ст.

Доплата за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме определена законодательством. Ночной считается смена, в которой более.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

.

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время

.

Доплата за работу в ночное время

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никодим

    2. Акт-заключение авторизованного сервисного центра.

  2. Берта

    2.Концовка убила! Я конечно имею право и ХОЧУ! снимать фасад магазина, но так уж и быть послушаюсь охранника. Но вы о своих правах помните. А если прокурор попросит не защищать рьяно клиента в суде, вы тоже такие же послушные?)

  3. icrine

    Новый формат видео! Отлично получилось!

  4. agretersbogg71

    Юрист невебенный рацию поменяй

© 2018-2020 loved-shop.ru